100% Lohn für Jeden!
Leider verdienen Frauen, bei gleicher Arbeit immer noch nicht genau den gleichen Lohn wie Männer. Darauf machen wir heute, am Equal Pay Day aufmerksam!
Damit gleicher Lohn für gleiche Arbeit Realität wird, braucht es vor allem das Recht auf Entgelttransparenz. In Deutschland gilt deshalb seit Juli 2017 das Entgelttransparenzgesetz. Danach können Arbeitnehmer:innen in Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten das eigene Gehalt mit dem Gehalt von Kolleg:innen (in entsprechender Tätigkeit) vergleichen lassen.
Erfahrungen mit dem Gesetz zeigen, dass hier nachgebessert werden muss. Wir werden das Entgelttransparenzgesetz um die sog. Prozessstandschaft erweitern. So müssten Beschäftigte ihre Recht nicht mehr selbst geltend machen, sondern könnten sich dafür auch an Verbände wenden.
Euer
Takis Mehmet Ali